Management Hearing

Management Hearing ist ein Rekrutierungs-Tool. Zuerst werden in einer Fallstudie unterschiedliche Lösungen erarbeitet, die in weiterer Folge Entscheidungsträgern präsentiert werden.

Der Hauptfokus liegt dabei mehr auf das „Wie“ der Präsentation und nicht so sehr auf dem „Was“. Es werden u.a. Kommunikative Stärken wie z.B. Rhetorik, Präsenz und Verhandlungsgeschick oder Problemlösungsorientierung eruiert.

Management Hearing ist eine verkürzte und strukturell vereinfachte Form eines Assessment Centers, da die Kandidaten bei der Themenausarbeitung nicht unter externer Beobachtung stehen, sondern nur bei der Präsentation.

Eibl Consulting unterstützt Sie durch Fachkompetenz in der verhaltenspsychologischen Analyse der Bewerber, um gemeinsam mit Ihnen den Kandidaten zu finden, der in Summe aller Persönlichkeitsausprägungen am Besten in Ihr Unternehmen passt.